CV Score Up

Kapalı Beta — Test Kullanıcı Rehberi

Merhaba,

CV Score Up'ı denemeyi kabul ettiğin için teşekkür ederim. Bu ürünü tek başıma yazıyorum ve şu an hiçbir reklamı, ekibi, yatırımı yok. Sadece bir fikir ve çalışan bir site var.

Bu yüzden senin geri bildirimin gerçekten önemli. Süslemene, kibar olmana gerek yok. Bozuk olan neyse söyle.

Bu rehber ne kadar sürer?

Okuması: 5 dakika. Testi: 15–20 dakika. Hepsi bu.

Sonuna kadar okumadan test etmeye başlama — neyi test edeceğini bilmeden test etmek işe yaramaz.

1. Bu site ne işe yarıyor?

Problem: CV'ni bir insan okumuyor

Bir iş ilanına başvurduğunda CV'n doğrudan bir İK uzmanının masasına gitmiyor. Önce bir yazılımdan geçiyor. Bu yazılıma ATS deniyor (Applicant Tracking System — Başvuru Takip Sistemi).

ATS senin CV'ni okumuyor. Tarıyor.

Şöyle çalışıyor: İlanda "SAP" yazıyorsa, ATS senin CV'nde "SAP" kelimesini arıyor. Bulamazsa, sen 15 yıldır SAP kullanıyor olsan bile — o CV elenmiş oluyor. Çünkü sen CV'nde "kurumsal kaynak planlama yazılımı" yazmışsın, "SAP" yazmamışsın.

Yani çoğu kişi yetersiz olduğu için elenmiyor. Doğru kelimeleri yazmadığı için eleniyor.

Çözüm: CV Score Up ne yapıyor?

Sen iki şey veriyorsun: CV'ni (Word dosyası) ve başvurmak istediğin iş ilanının metnini.

Site şunları yapıyor:

  1. İlanı okuyup "bu iş için hangi kelimeler önemli?" diye bir liste çıkarıyor.
  2. Senin CV'nde bu kelimeler var mı diye bakıyor.
  3. Sana bir skor veriyor: 0–100 arası. "ATS bu CV'yi ne kadar beğenir?" demek.
  4. Eksikleri gösteriyor ve soruyor: "Bu konuda deneyimin var mı?"
  5. Cevaplarına göre CV'ni yeniden yazıyor ve Word olarak indirmene izin veriyor.
EN ÖNEMLİ KURAL — bunu lütfen oku

Bu site senin adına yalan söylemez.

İlan "Python" istiyor ama sen Python bilmiyorsan — site CV'ne Python yazmaz. Yazmamalı.

Piyasadaki çoğu benzeri araç bunu yapıyor: ilandaki tüm kelimeleri CV'ye tıkıştırıyor. Sonuç: ATS'i geçiyorsun, mülakatta rezil oluyorsun.

Biz sadece sende gerçekten olan şeyleri doğru kelimelerle ifade ediyoruz. Eksik olan eksik kalıyor — ama sen bunu önceden biliyorsun.

Eğer test sırasında site sende olmayan bir şeyi CV'ne eklediyse — bu bir hatadır. Bana mutlaka bildir. Bu ürünün en kritik hatası olur.

2. Nasıl kullanacaksın?

Sana özel bir link gönderdim: cvscoreup.com?ref=senintoken

Bu linki kullan. Sadece cvscoreup.com yazarsan giremezsin — site kapalı betada, sadece davetli kişiler girebiliyor.

  1. CV'ni yükle CV'n Word (.docx) formatında olmalı.
    • PDF şu an çalışmıyor. Biliyorum, en çok istenen şey bu, üzerinde çalışıyorum.
    • PDF'in varsa: Word'de aç → Dosya → Farklı Kaydet → "Word Belgesi (.docx)" seç.
    • Eski .doc dosyaları da çalışmaz. Aynı yöntemle .docx'e çevir.
    Yükledikten sonra CV metnin soldaki kutuda görünecek. Görünmüyorsa bir sorun var — bana yaz.
  2. İş ilanını yapıştır Sağdaki kutuya iş ilanının metnini yapıştır.
    • İlanın tamamını yapıştır — başlık, sorumluluklar, aranan nitelikler, hepsi.
    • "link yapıştır" butonu da var. Ama her sitede çalışmayabilir; çalışmazsa metni kopyala-yapıştır.
    • Lütfen gerçek bir ilan kullan. Gerçekten başvurmayı düşündüğün, kendi alanındaki bir ilan olsun — ki çıkan sonuca bakıp "evet bu mantıklı" ya da "hayır bu saçma" diyebilesin.
  3. "CV'mi analiz et" butonuna bas Birkaç saniye sürer. Sonra şunları göreceksin:
    • Skor (0–100) — ATS'in CV'ni bu ilana ne kadar uygun bulacağının tahmini.
    • Eşleşen / eksik kelimeler — İlanın istediği kelimelerden hangileri CV'nde var, hangileri yok.
    • Gerçeklik Kontrolü — Ürünün kalbi. Dört başlıkta sana dürüst gerçeği söyler:
      • Seviye uyumu — İlan 10 yıl deneyim istiyor, sende 3 yıl var. Bunu sana söyler.
      • Deneyim yılı — Toplam deneyimin ilanla uyuşuyor mu?
      • Kanıtsız kelimeler — CV'nde "proje yönetimi" yazıyor ama bunu yaptığını gösteren bir örnek yok. Tespit eder, "Güçlendir" der.
      • Tıkla-ekle — Basit eksikler (bir araç, bir dil, bir sertifika). Sende varsa tek tıkla eklersin.
  4. Soruları cevapla Site sana birkaç soru soracak. Örneğin: "İlan ekip yönetimi istiyor. Daha önce ekip yönettin mi? Kaç kişi, hangi rolde?"
    • Doğru cevap ver. Bilmiyorsan "hayır" de veya boş bırak.
    • Uydurma. Uydurursan CV'ne yalan girer ve mülakatta yakalanırsın. Site seni buna zorlamaz — sen zorlamış olursun.
    • Soru anlaşılmıyorsa: not al, bana bildir. Anlaşılmayan soru = kötü tasarım = benim hatam.
  5. Optimize et CV'n yeniden yazılır, yeni bir skor görürsün. Yeni CV'yi dikkatlice oku:
    • Sende olmayan bir şey eklenmiş mi? (En kritik hata bu.)
    • Bir bilgin kaybolmuş mu? (İş yerlerinden biri silinmiş, bir başarın uçmuş...)
    • Anlamsız veya garip cümleler var mı?
    • Türkçe CV yüklediysen İngilizce kelimeler karışmış mı? (Ya da tersi.)
  6. Word olarak indir 4 farklı şablon var: Klasik, Modern, Kompakt, Europass.
    • Lütfen en az 2 tanesini indir ve Word'de aç.
    • Bozuk mu görünüyor? Yazılar üst üste binmiş mi? Bölümler karışmış mı?
    • Adın, telefonun, e-postan doğru yerde mi?
  7. Puan ver Sayfanın altında yıldız verip yorum yazabileceğin bir alan var. Lütfen doldur. Kötü puan vermekten çekinme — işe yarayan tek geri bildirim dürüst olanıdır.
Gerçeklik Kontrolü seni üzebilir — bu kasıtlı

Site sana "bu iş için yeterli değilsin" diyebilir. Bunu bir hata sanma.

Amaç seni motive etmek değil. Amaç sana gerçeği söylemek. Çünkü gerçeği bilirsen ya o eksiği kapatırsın, ya da enerjini boşa harcamayıp daha uygun bir ilana başvurursun.

Sana yalan söyleyip %95 skor veren bir araç seni mutlu eder ama işsiz bırakır.

3. Benim en çok merak ettiklerim

Testi yaparken şu 5 soruyu aklında tut. Cevaplarını bana yaz:

  1. Skor mantıklı mı?Sana verilen puan gerçeği yansıtıyor mu? Uygun olmadığın bir işe yüksek puan verdiyse — bu ciddi bir hata, mutlaka söyle.
  2. Uydurma var mı?Optimize edilmiş CV'de sende olmayan bir yetenek/araç/deneyim var mı? Varsa — hangi cümle olduğunu kopyala bana gönder.
  3. Kayıp var mı?Orijinal CV'ndeki bir bilgi yeni CV'de kaybolmuş mu?
  4. Nerede takıldın?Hangi ekranda "şimdi ne yapacağım ben?" dedin? Hangi butonun ne işe yaradığını anlamadın?
  5. Bu CV'yi gerçekten gönderir miydin?Dürüst ol. "Hayır" ise — neden?
📝 Hemen not al, sonraya bırakma

Sitenin sağ alt köşesinde sabit duran bir "Not al" butonu var.

Bir şey ters gittiği anda ona bas ve yaz. Tek cümle yeter. "Bu buton ne işe yarıyor anlamadım" bile yeterli.

Neden hemen? Çünkü 10 dakika sonra unutuyorsun. Test bitince "neydi o sorun?" diye düşünmek zorunda kalıyorsun ve o detay kayboluyor.

Notların doğrudan bana ulaşıyor — ayrıca göndermene gerek yok.

Ekranda garip bir şey görürsen

Kırmızı bir kutu, anlamsız İngilizce bir hata mesajı, sayfanın donması, boş kalan bir alan...

Ekran görüntüsü al. Sonra tarif etmeye çalışma — ekran görüntüsü her şeyi anlatır.

Ve bana şunu da yaz: O anda ne yapmaya çalışıyordun?

4. Bilinen sorunlar

Bunları zaten biliyorum, üzerinde çalışıyorum. Bildirmene gerek yok:

Bunların dışında kalan her şeyi bildir.

5. Nasıl haber vereceksin?

WhatsApp — bana doğrudan yaz

İzzet Okucu

Numarayı kaydet. Aklına takılan her şeyi, test sırasında ya da sonrasında, istediğin saatte yazabilirsin. Küçük detay diye çekinme.

Mesajın şu formatta olursa çok işime yarar:

Örnek geri bildirim

Ne yapıyordum: CV'mi yükleyip analiz ettim.
Ne bekliyordum: Eksik kelimelerin listelenmesini.
Ne oldu: Ekranda kırmızı bir hata çıktı, hiçbir şey görünmedi.
Ekran görüntüsü: [ekli]

Tek cümle de olur, sayfalarca da olur. "Şu buton saçma" bile değerli.

Teste başla → ⬇ Word olarak indir

Vaktin için teşekkürler.

Bu ürün senin bulduğun hatalar sayesinde iyi olacak. Kibar olma, dürüst ol.

— İzzet